大阪府堺市の介護付有料老人ホーム「スーパーコート堺神石」のブログです。
ご入居者様、介護スタッフ、ナース、レクリエーションなど 老人ホームでの日々をご紹介しています。

先日よりカウンターに「くちなしの花」が飾られました。
甘い匂いが、とても心地よい気持ちにさせてくれます。
入居者の皆様も、通るたびに香りを楽しんでいかれます。
　　　　　　　　　　　　　

くちなしの花言葉は「私は幸せ」だそうです。
さてさて、この「しあわせ」という字の語源は、「し合わす」とされています。
何か二つの動作が合うことで「しあわせ」。
自分がある状況に、別の状況が重なることで「しあわせ」だったので、、昔は良い意味でも悪い意味でも「しあわせ」という言葉になっていたそうです。
　　

現在は「しあわせ」といえば「幸せ」。良い意味でのみ使われますが、本当、言葉って時間と共に大きく変わっていくんですね。
ちなみに「幸」は中国生まれですが、よく使われる「仕合せ」の「しあわせ」は純日本語だそうです。
　　

と、余談はこのくらいで、
やっぱり幸せっていうのは、ひとりでは作るのは難しいですよね。そこは昔のまま、２つの事柄が重なって「しあわせ」になるように、入居者の皆様には、いつも何かと重なったり、関わったりと、いつまでも「幸せ｣であってほしいと願います。

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久々に皆さんと行なった「クッキングレクレーション」。

今回作ったのは色とりどりの「ﾌﾙｰﾂ寒天」です。

色合いもカラフルでキレイ。
　　　透き通った寒天が涼しげ。
　　　　　　そして何よりも美味しかったです。

この日は、午前中に皆さんと作ってから冷やして、午後のおやつで皆さんで切り分けて食べたんですが、出来上がりまでの数時間がとても待ち遠しく、その分、できあがりに満足でした。

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6月20日　水曜日。
スーパーコート堺神石では毎月第3水曜日は全体会議となっております。
今回のテーマは「食事に関する勉強会」ということで、疑似体験も含めてのチーム学習を行ないました。
上の写真は、その1場面です。

どのような勉強会であったかというと、
①全ヘルパーにはお客様の役を設定。
②各ヘルパーに障害を疑似体験してもらいました。
　例えば、ある人は「全介助」してもらわないと、自分では食べられない。ある人は「利き腕が麻痺していて動かせない」。ある人は、「発語が出来ない」。などです。
③看護師、ケアマネージャーには介護役として配役。ただし、お客様への対応が良い人や悪い人を設定付けました。

疑似体験は以上のような形で各人に役柄を設定づけて行い、それぞれが感じたこと、気づいたことを発表しあうというものでした。

では、グループ討議したあとの気づきを少し紹介します。
「（配役のなかで）利き腕が麻痺の人、利き腕ではないほうが麻痺の人があったが、利き腕にしろ、利き腕ではないにしろ、お碗の蓋は片手では非常に開けづらかった」
「介護役の人たちの声が、うるさく感じた。」
「特に介助が必要ない役をやっていたが、介護役の人は、介護が必要な方への関わりが多かったが、自分への声かけが少なく感じ、淋しかった」
などなど、他にもたくさんの意見や気づきが飛び交いました。こうやって文章にしてみると、改めて気づかなくても、当たり前のことでは？？？と思うようなこともあるかもしれませんが、日常の中で、その当たり前が見過ごされないように、こういうことをやって再認識することの大切さも気づきの一つになりました。

今回の会議で大切にしたのは、「出来るだけ細かい役柄設定を各スタッフに割り振ること」でした。
開始したすぐというのはぎこちないのですが、１０分ほど経過すると、本心から周りが気になったり、周りの声が耳障りになったりと、疑似体験の中で、現実的に良い部分と悪い部分がよく見えてきますし、その後のグループ討議の中で、一人ひとり自分の体験を通して、様々な意見を話し合うことが出来ました。
こういうことを繰り返して、私たち介護に従事するものが、入居者の皆様によりおいしい食事の提供を行なえるようになりたいと思います。

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塗り絵って、やってみると集中してしまいますよね。
一つ一つ色を変えて塗っていくと、本当にきれいに仕上がります。

皆さんの塗り絵を見てみると、やはり特徴ってありますよね。
塗り方にも、好む色にも・・・・。
みなさんにも好きな色ってありますよね。ちなみに私は「青」「水色」が好きです。
で、今日は色でわかる深層心理を少し調べてみました。

赤が好きな人・・・情熱的な人。人や物の好き嫌いがはっきりしていて、あらゆることに興味を持っているが長続きしない人。
赤が嫌いな人・・・目立つこと、派手なことが嫌いな人。または、そういう人を苦手だと思っている人。あまり自己主張をしすぎません。

オレンジが好きな人・・・明るくて社交的な人。自分だけでなく、周りも楽しませるひとで、ユニークなこと、目立つことが好き。
オレンジが嫌いな人・・・大勢の人がいるような場所や初対面の相手が苦手。

ピンクが好きな人・・・愛情豊かな人。自分の魅力を活かす方法を本能的に知っている人。
ピンクが嫌いな人・・・他人に甘えない。男性の場合は「男らしく見られたい」と思っている。

などなど、たくさん上げてもキリがないですが、心理的なことって調べてみると面白いですね。
塗る色ではありませんが、私たちスタッフも「十人十色」で、皆違うからこそ混ざって綺麗な色になれるようにがんばります。

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そんなたいしたもんじゃないんですけど、施設長エッセイなんてタイトルつけてみました。
ブログって始めてみると楽しいもので、せっかくやるんだから、できるだけ更新を短期にしたいと思うんです。で、いろんな話をできればと思い、こんなタイトルにしてみました。

ということで、施設長エッセイ第1弾ということで書かせていただきます。

「はじめての介護」
私は高校卒業後に介護福祉士の資格を取るために専門学校へ通いました。介護福祉概論とか介護技術概論とか、英語や音楽、レクレーションなどなど多種類の勉強は、毎日が楽しいものでした。
はじめて介護の実践を行なったのは、介護実習でのことです。
もちろん学校の授業で、基本的なことは勉強しています。食事や排泄、入浴といった基本的な介助も授業を通して勉強して実習に望むわけですが、見るとやるとでは大違いなのが当たり前。
実習先では、指導員についてもらって色々と勉強しますが、実際に介護を行なえば「あんたは学生さん？実習生さん？やっぱりへたくそやな何にもわかってない。私に触らんといてくれ」というように、入居者様に怒られたこともあります。
短い実習期間の中で戸惑うことも多々あり、右往左往の毎日でした。
そうやって右往左往していて、ただただ気疲れしていたときなんですが、
「学校での勉強は大事。でも、その知識を元にどうしたら利用者が喜んでくれるか、楽しく過ごせるかを考えられなかったら、利用者に迷惑をかけるだけ」
「誰よりも考えろ。誰よりもやれ。そしたら誰よりも伸びるから」
約１０年前のことなんで、若干言葉は違ってると思いますが、指導員の方にそんな感じで教えられました。
当たり前って言えば、当たり前のことなんですけどね。
でも、今だけでなく、これからをどうすか、考えることをやめたら何より入居者の皆様に迷惑をかけてしまうので、誰よりも考えてやっていきたいです。

と、まあ、こんな感じの非常に短い文章なんですが、今までの経験や今の経験、これからやりたいことなどをテーマにたまに書いてみたいと思います。

→施設長エッセイ①の続きを読む